İnsan Kaynakları Yönetimi ve Temel Çalışma Mevzuatı Eğitimi Sertifika Programı

İnsan Kaynakları Yönetimi ve Temel Çalışma Mevzuatı Eğitimine Genel Bakış

İş dünyasının ayrılmaz bir parçası olan insan kaynakları yönetimi ve çalışma mevzuatını bir araya getiren kapsamlı bir sertifika programı. Organizasyonların en değerli kaynağı olan insan kaynaklarını etkili bir şekilde yönetmeyi amaçlayan bu eğitim, işe alma, eğitim, performans değerlendirmesi, çalışan ilişkileri ve motivasyon gibi süreçleri kapsar. İşçi hakları, iş sözleşmeleri, ücret politikaları, iş sağlığı ve güvenliği konularını düzenleyen temel çalışma mevzuatını da ele alan program, işverenlerin ve İK profesyonellerinin iş yasalarını anlamalarına, uygulamalarını yasalara uygun hale getirmelerine ve yasal riskleri en aza indirmelerine yardımcı olur.

İçerik

• İnsan kaynakları yönetimi ve stratejik İK anlayışı

• Planlama ve iş analizi

• İşe alma süreci

• İşe yerleştirme ve oryantasyon

• Performans değerlendirme

• Ücret yönetimi

• Kariyer yönetimi

• Eğitim ve geliştirme

• Çalışanların motivasyonu

• İletişim ve mülakat teknikleri

• CV hazırlama

• Mobbing

• 4857 Sayılı İş Kanunu

• 6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmeleri Kanunu

• İlgili yönetmelikler

Kimler Katılabilir?

• Kişisel ve mesleki gelişimlerine önem veren bireyler

• Alanında uzmanlaşmak ve kariyerinde ilerlemek isteyenler

• İşe girişte rekabet avantajı sağlamak isteyenler

• İlgili bölüm çalışanları ve mezunları

• Eğitim hayatlarını sürdüren öğrenciler

• İK departmanlarında çalışanlar ve çalışmak isteyenler

• İşverenler ve yöneticiler

• İş hukuku konusunda bilgi edinmek isteyenler

Sertifika

• KTO Karatay Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi (KARSEM) onaylı ve imzalı sertifika verilir.

• Sertifika e-Devlet üzerinden sorgulanabilir niteliktedir.

• Eğitim tamamlandıktan sonra 24 saat içinde e-Devlet üzerinden gönderilir.

• İsteğe bağlı fiziki kargo ve transkript seçeneği mevcuttur (ek ücrete tabi).

Kariyer Fırsatları

• İnsan kaynakları uzmanı olarak çalışabilirsiniz.

• İşe alım ve yerleştirme süreçlerini yönetebilirsiniz.

• Performans değerlendirme sistemleri kurabilirsiniz.

• Kariyer yönetimi ve eğitim planlaması yapabilirsiniz.

• İş kanunlarına uygun İK uygulamaları geliştirebilirsiniz.

• Çalışan motivasyonu ve bağlılığı stratejileri oluşturabilirsiniz.

• İşçi-işveren ilişkilerini yasal çerçevede yönetebilirsiniz.

• Mobbing ve çalışan hakları konularında danışmanlık yapabilirsiniz.