Dijital İnsan Kaynakları ve İK Analitiği Programı Eğitimi

Dijital İnsan Kaynakları ve İK Analitiği Programı Eğitimine Genel Bakış

Bu program, katılımcılara insan kaynaklarının dijital dönüşümünü ve veri analitiğinin İK süreçlerine nasıl entegre edildiğini öğretmeyi amaçlıyor. Büyük veri, yapay zeka gibi teknolojilerle tahmine dayalı analizler yapabilme ve stratejik kararlara katkıda bulunma becerisi kazandırmayı hedefliyor. Eğitim sonunda katılımcılar, modern İK uygulamalarına hakim profesyoneller olarak iş hayatına hazır hale geliyor.

İçerik

Programda, dijital dönüşümün İK'ya etkisinden başlayarak analitik yöntemlere kadar uzanan konular ele alınıyor.

• Dijital İnsan Kaynaklarını etkileyen büyük veri, bulut bilişim, nesnelerin interneti gibi teknolojiler.

• Dijital iş analizi, işe alım, yerleştirme, eğitim ve geliştirme süreçleri.

• Stratejik İK yönetimi, İK analitiğinin türleri (tanımlayıcı, teşhis edici, tahminleyici) ve adımları.

• İşe alım, işten ayrılma tahmini, performans değerleme gibi farklı İK fonksiyonlarında analitiğin kullanımı.

• Makine öğrenmesi, yapay sinir ağları, derin öğrenme gibi yapay zeka yöntemlerinin İK analitiğindeki rolü.

• Tüm bu konuları pekiştirmek için uygulamalı çalışmalar.

Kimler Katılabilir?

Program, İK alanında kariyer yapmak isteyenlerin yanı sıra mevcut İK çalışanları ve yöneticilere yönelik.

Sertifika
Eğitimi başarıyla tamamlayan katılımcılar, Yıldız Teknik Üniversitesi onaylı dijital bir sertifika almaya hak kazanıyor. Bu sertifika, e-Devlet sistemi üzerinden görüntülenebiliyor.

Eğitmen

Eğitim, alanında deneyimli akademisyenler tarafından veriliyor.

• Prof. Dr. Serdar BOZKURT

• Prof. Dr. Yasemin BAL

• Doç. Dr. Mert BAL